كيف تكتب الهدف الوظيفي في سيرتك الذاتية (مع أمثلة)

هدف أم ملخص — أيهما تحتاج؟

الهدف الوظيفي يركّز على طموحاتك وهو الأنسب لحديثي التخرج، ومن يغيّرون مسارهم، وحالات الانتقال. أما الملخص المهني فيركّز على سجلّك ويناسب أصحاب الخبرة. استخدم أحدهما لا كليهما، وطابقه مع موقعك في مسيرتك.

بنية الجملتين

الجملة الأولى: من أنت والوظيفة التي تريدها. الجملة الثانية: نقاط القوة أو المؤهلات التي تجلبها والقيمة لصاحب العمل. أبقِه في سطرين أو ثلاثة، محدداً، ومخصّصاً للإعلان.

استخدم المسمى الوظيفي وأحد المتطلبات الأساسية ليُقرأ كملاءمة فورية للمسؤول ولنظام ATS.

أمثلة يمكنك تكييفها

خريج جديد: «خريج علوم حاسب يبحث عن وظيفة مبتدئة في الواجهات الخلفية، يقدّم مشاريع عملية في Node.js وأساساً قوياً في قواعد البيانات لبناء خدمات موثوقة».

تغيير مسار: «أخصائي خدمة عملاء ينتقل إلى أبحاث تجربة المستخدم، يوظّف خمس سنوات من الإنصات للمستخدمين وشهادة UX لتحسين سهولة استخدام المنتج».

انتقال لذي خبرة: «محاسب أول ينتقل إلى الرياض، يقدّم 8 سنوات في التقارير المالية وخبرة في معايير IFRS لتعزيز فريق مالية متنامٍ».

تجنّب النسخة الفارغة

عبارة «أبحث عن وظيفة مليئة بالتحدي في شركة مرموقة لتطوير مهاراتي» لا تقول شيئاً وتُهدر أفضل مساحاتك. اذكر دائماً الوظيفة والقيمة. وإن لم تستطع تخصيصه، فالأفضل لك ملخص مهني حادّ بدلاً منه.

اكتبه أسرع مع write.cv

يستطيع الذكاء الاصطناعي في write.cv تحويل بضع حقائق عنك إلى هدف مركّز ومخصّص بالعربية أو الإنجليزية — ثم تقييم بقية سيرتك من حيث الجاهزية لأنظمة ATS. افتح الأداة وابدأ بسطر افتتاحي قوي.