هل تضع صورة في سيرتك الذاتية؟ (إجابة تختلف حسب المنطقة)

الافتراض العام: اتركها

عند الشك، الافتراض الأكثر أماناً هو ترك الصورة — ففي معظم الأحيان، عدم وضع صورة هو الخيار الأقل مخاطرة. في أمريكا وبريطانيا وكندا وأستراليا قد تضرّك الصورة فعلاً: كثير من أصحاب العمل يتعمّدون استبعاد السير التي تحمل صوراً تجنّباً لأي مظهر تحيّز في التوظيف، وبعض أنظمة تتبع المتقدمين تتعامل بشكل سيئ مع الصور المدمجة أو تتعطل بها، فتشوّش بقية سيرتك في الأثناء. وما لم يكن هناك سبب واضح وإيجابي لإضافتها — عُرف إقليمي، أو طلب من صاحب العمل، أو دور يكون فيه المظهر جزءاً حقيقياً من العمل — فتجنّبها ودع خبرتك تتحدّث. فالصورة لا تضيف أي معلومة يحتاجها المسؤول لتقييم قدرتك، لكنها قد تُدخل تحيّزاً ومشكلات تقنية، فعبء الإثبات على إضافتها لا على تركها. وتتناول الأقسام التالية الحالات التي يتحقّق فيها هذا العبء.

متى تُتوقّع الصورة

في معظم الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأجزاء من أوروبا، الصورة الاحترافية شائعة وكثيراً ما تُتوقّع. وهي مناسبة أيضاً للوظائف التي يكون فيها المظهر جزءاً من العمل — التقديم، الضيافة، التمثيل، عرض الأزياء — أو حين يطلبها صاحب العمل صراحةً.

إن كنت تتقدّم داخل الخليج أو منطقة الشرق الأوسط، فإضافة صورة احترافية نظيفة عادةً مقبولة وأحياناً هي العُرف.

إن أضفتها فافعلها كما ينبغي

استخدم صورة عالية الدقة تُظهر الرأس والكتفين أمام خلفية محايدة بسيطة. الْبَس كما تلبس للوظيفة، وابدُ ودوداً، واقتصص بإحكام. تجنّب صور السيلفي وصور العطلات والفلاتر والخلفيات المزدحمة وكل ما هو رديء الجودة — فالصورة السيئة أسوأ من غيابها.

انتبه لمقايضة ATS

الصور قد تربك أنظمة تتبع المتقدمين وتُهدر مساحة ثمينة في أعلى الصفحة. إن أضفت صورة فأبقِ بقية التصميم بسيطاً وقابلاً للقراءة آلياً، وتأكد أن اسمك وبيانات تواصلك نصّ عادي لا مدمج داخل الصورة.

فعّلها أو أطفئها في write.cv

يتيح لك write.cv تبديل الصورة لكل قالب، فتحتفظ بنسخة بصورة للتقديمات الإقليمية ونسخة نظيفة بلا صورة لأصحاب العمل الغربيين أو المعتمدين على ATS — نفس المحتوى، تصديران.